Trabajo Temporal

Desde Bcm Trabajo Temporal seleccionamos y ponemos a disposición todo tipo de perfiles adecuándose a las necesidades de nuestros clientes, realizando una cobertura de puestos de manera rápida y eficiente. Selección de los mejores perfiles según sus necesidades, con el compromiso de nuestro personal con gran experiencia. 

Algunos de los sectores más usuales de contratación son:

  • Promociones y shop
  • Finanzas (Banca), Puertos
  • Aeropuertos
  • Agrario
Bcm Trabajo Temporal ofrece las siguientes prestaciones:
BcmGestionARTE Implants
BcmGestionARTE Online

BcmGestionARTE Implants 

Soluciones de recursos humanos en las instalaciones de nuestro cliente. Aportamos nuestro conocimiento en la gestión de recursos humanos desde las instalaciones donde prestan servicios nuestros trabajadores. Un socio que se añade como una extensión a su departamento de personal.

Su productividad es nuestra obsesión, velamos por la rentabilidad del servicio con procesos para medir la mejora continua de nuestro servicio.

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BcmGestionARTE Online: 

Gestión de contratos, contratación, elaboración de nóminas y gestión de la relación laboral a un coste muy competitivo.

Bcm Trabajo temporal ofrece una serie de beneficios y ventajas:

Empresas
Particulares

Beneficios para las empresas

Las ETTs en primera instancia pueden parecer solo beneficiosas para aquellas personas que están en busca de empleo, pero también son de gran ayuda para las compañías.

Al trabajar en estrecha colaboración con ETT en Málaga como la nuestra no se tendrá que dedicar a todos los procedimientos que conllevan la contratación de personal (publicación de ofertas de trabajo, búsqueda de candidatos y selección de currículums…), podrás ahorrarte todo el tiempo que te conllevaría esto y dedicarlo en otras cuestiones más importantes para la empresa.

El reclutador de la agencia de empleo, hará este trabajo por vosotros y además podrá garantizar que los trabajadores cuenten con las habilidades necesarias para satisfacer sus necesidades específicas para el puesto que va a ocupar.

Aun así seguramente quieras comprobar si dicha persona que te recomendamos es la indicada para el puesto. Una de las ventajas de trabajar junto a ETTs es que podréis comprobar por vosotros mismos si esa persona es válida o no para el puesto, ya que la persona estará trabajando de manera temporal antes de ofrecerle una oferta de trabajo indefinido.

Además, si te encuentras en la situación de que necesitas personal urgentemente para que ocupe un puesto en una empresa de trabajo temporal como nuestra ETT en Málaga podrás encontrarlo de forma rápida y sencilla, ya que en BCMGestionARTE siempre contamos con personas de talento fácilmente disponibles para cubrir una vacante en cuestión de pocos días.

La capacidad de incorporar personal más rápido con una ETT es una de las principales razones citadas por los clientes de las agencias de personal como una de las principales ventajas de los servicios que prestan una ETT.

Asimismo, otro hecho a considerar es que las empresas de empleo tienen una amplia red de candidatos y conexiones que no se encuentran fácilmente a través de la realización de una simple búsqueda de empleo.

Por ello, si cuentas con una vacante que requiera un conjunto de habilidades específicas, una especialización concreta y una certificación una empresa es tu mejor opción.

Beneficios para particulares

¿Te acabas de graduar y estás en busca de un empleo? ¿Llevas tiempo buscando trabajo pero no encuentras nada? En BCMGestionARTE te ponemos las cosas más fáciles para que puedas encontrar el puesto de trabajo que tanto ansías.

Un puesto temporal en una empresa es una excelente manera de probar un puesto o comprobar si la empresa es afín a lo que estás buscando, antes de hacer un compromiso a largo plazo.

Si en tu caso te acabas de sacar la titulación tendrás el problema que se encuentran la mayoría de personas que están en tu situación, tendrás grandes dificultades para que te cojan en un puesto ya que no tienes experiencia, cosa que la mayoría de empresas piden.

Un trabajo temporal le permite al candidato adquirir experiencia en el trabajo que puede ser extremadamente valiosa en una búsqueda de trabajo en curso. Muchas empresas de contratación se enfocan en un sector en particular, por lo que los candidatos que se sienten atraídos por este tipo específico de trabajo pueden conectarse con una empresa que se especializa en su campo de interés.

Además, los trabajos temporales son una excelente manera de agregar nuevas habilidades a tu repertorio, que se pueden aplicar a tu búsqueda de empleo y utilizarlas en tu futura carrera. Con un trabajo encontrado gracias a una ETT de Málaga, y cualquier localidad, puedes desarrollar tus habilidades en diferentes áreas rápidamente, con experiencias reales en el trabajo que se pueden agregar a su currículum y ayudarte en tu futura búsqueda de trabajo.

Existen personas que por circunstancias personales no pueden trabajar en determinados intervalos de tiempo, para este tipo de personas los trabajos temporales son ideales ya que se pueden otorgar trabajos a muy corto plazo, por día o por semana. La flexibilidad que ofrecen los trabajos temporales no tiene comparación con otras formas de empleo.

¿Cuánto tiempo puedo estar contratado por medio de una ETT?

Eso dependerá del tipo de contrato que se tenga, los cuales pueden ser:

–Contratos temporales por circunstancia de la producción, dos causas de temporalidad:

1.- El incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones de la demanda, incluso de la actividad normal de la empresa, que generen un desajuste temporal entre la plantilla disponible y la que se requiere. máximo 6 meses, ampliable a 12 vía negociación en convenio sectorial.

2.- Situaciones ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y claramente delimitada. Las empresas pueden usar este tipo de contratos un máximo de 90 días no continuados en el año natural.

–Contratos temporal de sustitución: Para sustituir a un empleado, para completar una reducción de jornada y para cubrir un proceso de selección.

-Contratos fijos discontinuos: Para trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada.

– Contratos para la obtención de prácticas profesionales: mínimo 6 meses y máximo 1 año, el que anteriormente era el conocido “contrato en practicas”.

– Contratos de formación en alternancia: para compatibilizar la actividad laboral retribuida con los procesos formativos.

¿Tienes alguna duda?